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Les pensées - j'ose le mot- diverses d'un jeune scientifique ayant obtenu un poste académique à l'Université, après presque trois années en post-doctorat dont deux au fin fond du Massachusetts. Ca parle de science (un peu) mais surtout du "petit monde" de la science. Et aussi, entre autres, de bouffe, de littérature, de musique, d'actualité, etc. Et de ma vie, pas moins intéressante que celle d'un autre.

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Walmart

Je ne me souviens plus si je vous ai parlé de cette chaine de magasins, fleuron de l'Amérique. En gros ce sont des super-marchés discount ou on peut acheter a peu pres de tout (du matériel de camping aux fringues en passant par la bouffe - bon pour la bouffe ça reste plutot chips et beurre de cacahouetes que tournedos hein) qu'on trouve dans tous les bons malls ou zones commerciales de n'importe quel patelin ricain*. L'avantage c'est que c'est vraiment pas cher. L'inconvénient c'est que la qualité est vraiment merdique. Alors autant pour des T-shirts basiques a 5 dollars on s'en fout un peu, autant le jean qui s'auto-délave a la premiere averse, ça fait chier (cela dit, a 12 dollars made in China, peinture au plomb incluse, on pouvait s'en douter).

Et puis Walmart, c'est une société sympa ou il fait bon travailler.
Ainsi, une succursale mexicaine vient d'etre condamnée pour avoir payé ses employés en partie avec des bons d'achat Walmart. Alors certes ils ne faisaient que reprendre des coutumes en vigueur depuis plus d'un siecle, lorsque les gros propriétaires terriens payaient leurs cowboys de la meme façon. Certes encore, c'est économiquement bon pour l'entreprise qui récupere d'une main le pognon qu'elle a filé de l'autre. Mais bon, ça n'est pas passé. Encore des réacs, ces juges mexicains.
Il y a quelques années, Walmart avait aussi été condamné, aux USA cette fois, parce que les employés n'avaient pas le droit a la pause déjeuner (ou alors, j'imagine qu'elle était déduite du salaire et/ou compensée en temps de travail plus long).
Il parait également que les dirigeants appellent leurs employés a voter John McCain lors de réunions ou séminaires. 
Enfin, je me suis laissé entendre dire que niveau couverture sociale (assurance santé et chomage), Walmart ne faisait pas partie des compagnies les plus progressistes vis a vis de leurs employés. 

Mais bon, faut ce qu'il faut pour pouvoir faire du bénef sur les radio-réveils chinois a 2 dollars 47.

Cette belle entreprise n'a malheureusement pas le droit de s'installer en Europe. Je ne sais si c'est pour des raisons de protection sociale, anti-trusts ou parce qu'ils ne respectent pas les conditions de vente valables en Europe (vente a perte). Quel dommage. 
Leur slogan: "Save money, live better" (except if you are one of our employees). 

* A ce propos, une petite anecdote. Les petites villes du Western Mass, probablement parce qu'elles sont très vieilles ville (selon les standards US), disposent d'une loi ici anachronique mais qui prévaut en France: Les méga-supermarchés n'ont pas le droit de s'implanter a l'intérieur de l'agglomération. Du coup, pile a la sortie de ma ville, il y a une autre commune, qui doit compter 500 habitants mais surtout 5 malls comprenant tout ce que vous pouvez souhaiter pour claquer tout votre blé: Stop and Shop, Whole Foods, Big Y, JC Penney, Best Buy, Dick's, Barnes and Nobles, Target, McDo, Applebee's, Chili's, Wendy's, Domino's Pizza, Pizza Hut, etc. Et Walmart, donc.
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